У Групі Метінвест запустили відеокурс зі взаємодії з ветеранами війни, які повернулися з фронту до цивільного життя й проходять шлях адаптації на підприємствах. Проєкт створено у співпраці з військовою психологинею, кризовою інтервенткою Оленою Нікольською.
Після демобілізації з Сил оборони України вже понад 500 співробітників Метінвесту повернулися до роботи в компанії. З часом їхня чисельність зростатиме. Для підтримки ветеранів війни в цивільному житті Метінвест створює інклюзивну екосистему інтеграції. Окрім турботи про фізичне здоров’я й комфортні умови праці, вона передбачає також підтримку психоемоційного стану демобілізованих. Багато в чому цьому сприяють робочі колективи, в яких працюють ветерани.
Щоб забезпечити між ними більш ефективну комунікацію, Метінвест запустив спеціальний відеокурс за участю військової психологині, кризової інтервентки Олени Нікольської. У серії роликів вона розбирає міфи й тривоги, пов’язані з поверненням ветеранів до колективів, дає практичні рекомендації співробітникам і керівникам, як підготуватися до інклюзивності та реагувати на інвалідність ветерана, а також чого варто уникати в спілкуванні з людиною, котра має бойовий досвід.
Відеокурс буде цікавий не лише трудовим колективам, до яких повертаються ветерани. Також його корисно пройти усім, хто хоче краще розуміти особливості взаємодії з колишніми військовими.
«Задача адаптації ветеранів війни до цивільного життя лежить не на них. Вони вже своє завдання виконали. Тож не мають повертатися на підприємства чи до родини і думати про те, як вписати свої «пазли» в «картину» соціуму. Це вже наша робота – навчитися правильно комунікувати з захисниками, підготувати належні умови праці й конкретне робоче місце відповідно до потреб ветерана, поговорити з командою та пропрацювати певні тривоги й страхи. Саме ми повинні забезпечити ветеранам адекватну й комфортну адаптацію», – розповіла Олена Нікольська.
