В Україні запустили національну програму «Досвід має значення» для людей віком 50+. Її мета — допомогти українцям повернутися на ринок праці, пройти навчання, стажування та знайти офіційну роботу.

Про це повідомляє Kamianske.city.

Проєкт реалізують у межах Національної стратегії безбар’єрності на 2026 рік. До служби зайнятості вже надійшло 275 заяв від бізнесу та 350 заяв від шукачів роботи.

Як працюватиме програма для людей 50+

Програма передбачає кілька етапів підтримки для учасників. Спершу люди віком 50+ зможуть пройти навчання, яке допоможе оновити резюме, краще зрозуміти сучасні вимоги роботодавців і підготуватися до співбесід.

Після цього учасники проходитимуть швидкі співбесіди з компаніями, які готові працевлаштовувати фахівців старшого віку.

Фінальним етапом стане коротке стажування у роботодавця — до 10 днів. За цей час людина зможе ознайомитися з робочими процесами, а компанія — оцінити її досвід, мотивацію та відповідність посаді.

Як подати заявку

Подати заявку на участь у програмі можна двома способами:

офлайн — у найближчому центрі зайнятості;

онлайн — на сайті Державної служби зайнятості.

Згодом подання заявок також планують зробити доступним через портал «Дія» або систему «Обрій».

Які вакансії пропонують

Перші заявки від роботодавців надходять із різних сфер: торгівлі, промисловості, освіти й науки, медицини, HoReCa.

Серед вакансій, на які бізнес готовий розглядати кандидатів 50+, — бухгалтер, швачка, кухар, водій, медичний реєстратор, пекар, покоївка, продавець-консультант, юрист та оператор кол-центру.

У Державній службі зайнятості наголошують, що програма має допомогти швидше поєднати роботодавців із людьми, які мають досвід і готові працювати. За даними ініціаторів проєкту, нині понад 70% компаній повідомляють про дефіцит кадрів.

«У центрі уваги — не цифри в паспорті, а людина, її реальний практичний досвід, знання, професійна зрілість, мотивація, виваженість в ухваленні рішень та експертність. Щоб цей потенціал працював та мав відгук у роботодавців, ми розробили комплексний маршрут кар’єрного рестарту: від оновлення навичок до працевлаштування», — розповіла директорка ДСЗ Юлія Жовтяк.

Пілотна фаза проєкту триватиме до жовтня 2026 року. Програму реалізують у партнерстві держави, бізнесу та громадського сектору. Бізнес-партнером є агропромхолдинг «Астарта-Київ», за залучення учасників 50+ відповідає благодійний фонд «Життєлюб» через проєкт «Трудолюб», а Федерація роботодавців України надає експертну підтримку та допомагає у взаємодії з роботодавцями.