В Україні триває мобілізація, і багато людей змушені залишати робочі місця. Проте їхній трудовий стаж не переривається, а період служби зараховується до загального страхового стажу, необхідного для виходу на пенсію.
За даними Пенсійного фонду України, період служби входить до загального страхового стажу, що необхідний для призначення пенсії за віком на пільгових умовах.
Якщо людина мала право на достроковий вихід на пенсію ще до мобілізації, цей період не втрачається і буде врахований після демобілізації.
Важливо! Навіть якщо роботодавець не сплачує страхові внески за мобілізованого працівника, це не впливає на трудовий стаж і не перериває його.
Як мобілізовані можуть вийти на пенсію?
Мобілізація не є підставою для розірвання трудового договору. На час служби працівник тимчасово усувається від виконання обов’язків, а роботодавець зобов’язаний зробити відповідний запис у трудовій книжці.
Цей запис є офіційним підтвердженням збереження робочого місця та важливим документом для відновлення трудових відносин після демобілізації.
Дострокова пенсія для учасників бойових дій
За даними Головного управління Пенсійного фонду України в Донецькій області, особи зі статусом учасника бойових дій (УБД) мають право на достроковий вихід на пенсію, незалежно від того, чи є вони військовослужбовцями за контрактом.
Вік виходу на пенсію для УБД:
- Чоловіки – у 55 років (необхідний страховий стаж від 25 років);
- Жінки – у 50 років (необхідний страховий стаж від 20 років).
Ці норми забезпечують соціальний захист військових та дозволяють їм скористатися правом на достроковий відпочинок після служби.
Раніше повідомлялось, що українці досі можуть подати заявку на отримання "тисячі Зеленського", однак не всі громадяни матимуть змогу скористатися цією допомогою. Уряд попередив про аудит виплат і можливе повернення коштів у разі зловживань.
